Ее размер тоже увеличивается. Условия ее получения: наступление пенсионного возраста (женщины 55 лет, мужчины – 60 лет) и наличие минимального страхового стажа, – периода, на протяжении которого человек платил взносы в ПФУ (для женщин – 15 лет, для мужчин – 20 лет).

       Такая вот система. Судите сами, насколько она жизнеспособна, и продержится ли до вашей пенсии. Умные люди говорят, что не продержится, а другие думают, как бы самим продержаться у той кормушки, после которой о пенсии можно уже не думать.

ІІ. Накопительная система общеобязательного пенсионного страхования.

Ее планировалось ввести в действие еще в 2007 году. Но до сих пор этого не сделано. Почему? Потому что каждое новое правительство решало сиюминутные задачи в ущерб стратегическим. В соответствии с проектом Концепции пенсионной реформы в Украине, в очередной раз, планируется это сделать в 2010-2012 годах. Удастся ли? Зависит от политиков в ВР. Соответственно, количество участников и сумма активов системы равны нулю.

III. Система негосударственного пенсионного обеспечения.

Она есть, но для населения Украины, уже четыре года остается неизвестной. На первый взгляд, это трудно представить: в стране работает пенсионная система (часть общей пенсионной системы), о которой никто не знает; но факты – упрямая вещь. Если на душу населения приходится 1,9 доллара пенсионных накоплений, можно ли назвать это системой? Сравним с другими странами, в том числе, с ближайшим соседом, Россией, и все станет ясно.

Данные для России, Казахстана, Чили и Польши за 2007 год; для Великобритании и США – за 2006 год; для Украини за 2009 г.

Тем не менее, она работает. В ней 500 000 участников и 700 000 000 гривен, из которых 100 000 000 гривен – инвестиционный доход. В следующем номере «Горожанина» я приведу более подробные цифры, а пока – маленькая, но важная новость.

СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА СВОИМ ПЕНСИОННЫМ СЧЕТОМ.

Ее ввел на своем сайте http://acpo.com.ua  один из крупных администраторов НПФ, который называется «АЦПУ» (Администратор, Центр Персонифицированного Учета). Сегодня он обслуживает 16 НПФ,  под управлением известных КУА  КИНТО, ПИОГЛОБАЛ, КОНКОРД, ТЕКТ,  АРТА, ITT и др.

До сих пор что-то подобное предлагал лишь «Приватфонд» с помощью банкоматов Приватбанка. Но там мы могли видеть лишь общую сумму на счету и последний платеж. К тому же эта система постоянно не работала. АЦПУ  пошел дальше.

Подписав специальное заявление, которое находится на сайте, участник НПФ получает логин и пароль для доступа к информации о текущем состоянии своего пенсионного счета, посмотреть которую можно в любой момент на том же сайте. 

       Последний взнос контролировать важно, так как банк при переводе средств, может что-нибудь и перепутать (один такой случай я знаю).

      ОПВ (ЕПВ), это – единица пенсионных взносов, в которых ведется учет. Стоимость ЕПВ на каждый день можно увидеть на сайте КУА http://kinto.com/pf/social/performance.html

        Это не совсем похоже на банковские проценты, к которым мы привыкли. Если бы мы внесли 1000 гривен в первый день работы НПФ, то получили бы 1000 ЕПВ, потому что стоимость ЕПВ в тот день была равно единице. Потом пошел инвестиционный доход и стоимость ЕПВ стала расти.  Если бы мы внесли те же 1000 гривен 17 июля, когда ЕПВ стоил 1, 46 гривен, то получили бы 1000 : 1,46 = 684,93 ЕПВ. Как видите, в разное время деньги имеют разную стоимость. Выходит, что чем меньше стоимость НПВ, тем выгоднее делать взносы. Большинство из нас поступает наоборот и прекращает вносить деньги во время кризиса, когда стоимость активов падает. И в этом проявляется отличие информации от знаний, о котором мы уже говорили. Информация без образования, в знания не превращается. Вот и не работает формула «Кто владеет информацией, тот владеет миром».