РАЗМЕР ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ.

Некоторые, а возможно и многие украинцы задаются вопросом, каков будет размер их пенсии, только перед самым выходом на заслуженный отдых. Если сделать это пораньше, можно избежать некоторых разочарований.

ЗА МАТЕМАТИКУ.

К сожалению, математику мы никогда не любили и считать тоже не любим. А все потому, что о ее прикладном (то есть, полезном для жизни) применении могли узнать разве что из книг Якова Исидоровича Перельмана («Живая математика», «Занимательная алгебра» и др.), а отнюдь не со школьных или вузовских учебников. Сейчас эти книги гораздо доступнее, чем в моем детстве, поэтому, абсолютно не боясь ошибиться в совете, рекомендую всем папам, мамам, дедушкам и бабушкам немедленно приобрести их для своих любимых детей и внуков. Это позволит и нам (пока дети в школе) восполнить собственные пробелы в образовании и научиться делать некоторые простые расчеты, в том числе, касательно размера своей будущей пенсии.

ПРИМЕР.

Подобный расчет на простом примере среднестатистической украинской женщины мы вместе проделаем прямо сейчас. Наша цель, - определить, от чего на самом деле зависит размер нашей будущей пенсии.

 С прицелом на нынешнюю (относительную) молодежь, мы будем рассчитывать пенсию по возрасту в соответствии с Законом Украины  „Об общеобязательном государственном пенсионном страховании ” от 09.07.2003г. в полном объеме, несмотря на то, что для людей предпенсионного возраста, часть пенсии может быть рассчитана на основании законодательства, действовавшего до 1.01.04 г.

Предположим нашей женщине 55 лет, и она имеет страховой стаж 33 года и 4 месяца (или ровно 400 месяцев), а ее заработная плата на момент обращения за пенсией составляет 3 000 гривен. При этом она не относится ни к одной из "льготных" категорий, то есть, не работала на работах с тяжелыми условиями труда, не является научным сотрудником и тому подобное.

Для нелюбителей математики есть достаточно простой, хотя и не очень точный способ расчета: сколько лет проработали, столько процентов от последней зарплаты и получите в виде пенсии. В нашем случае, - это 3 000 грн. * 33,33% = 1 000 грн. Проверим и его.

РАСЧЕТ.

Итак, для начала мы рассчитаем коэффициент страхового стажа нашей героини по формуле:

Кс = (См * Вс) / (100% * 12),

где:

Кс – коэффициент страхового стажа;

См – сумма месяцев страхового стажа;

Вс – величина оценки 1 года страхового стажа, которая за период участия в солидарной системе равняется 1,35%.

Получим:

Кс = (400 мес. * 1,35%) / (100%  * 12) = 0,45.

В другом варианте представим, что наша пенсионерка «протянула» на работе еще 8 месяцев, чтобы «закрыть» 34 года трудового стажа, и пересчитаем Кс для этого случая.

Кс1=(408 мес. * 1,35%) / (100% * 12) = 0,459.

Теперь нам нужно рассчитать размер заработной платы, который учитывается при расчете пенсии. Пожилым людям напомним, что для исчисления пенсии учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года, а молодежь об этих «золотых 5 годах» уже и не знает.

Заработная плата для начисления пенсии определяется по формуле:

Зп = Зс * (Ск / К),

где:

Зп – заработная плата для исчисления пенсии в гривнах;

Зс – средняя заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, за календарный год, предшествующий году обращения за пенсией.

Ск – сумма коэффициентов заработной платы за каждый месяц (Кз1+Кз2+…);

К – количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты.

Коэффициент заработной платы, в свою очередь, рассчитывается по формуле:

Кз = Зв / Зс,

где:

Кз – коэффициент заработной платы застрахованного лица;

Зв – сумма заработной платы застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывается для расчета пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент;

Зс – заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине за месяц, за который рассчитывается коэффициент.

Данные о средней заработной плате в целом по Украине за соответствующие годы и месяцы можно найти на сайте Пенсионного фонда Украины. Если данные за нужный месяц отсутствуют, следует брать значения предыдущего месяца.

Последние имеющиеся данные о средней заработной плате по Украине - за июнь 2010 года: средняя заработная плата составляла тогда 2198 грн. и 46 коп.

Таким образом, коэффициенты заработной платы нашей героини за август, июль и июнь будут одинаковыми и составят:

Кз1=Кз2=Кз3 = 3000 / 2198,46 = 1,36459.

Это означает, что ее зарплата в эти три месяца была примерно на 36,5% больше, чем в среднем по Украине. Есть, чем гордиться, казалось бы.

В мае, - и того лучше: размер средней заработной платы по Украине был ниже и составлял 1951 грн. и 28 коп.

Следовательно, коэффициент заработной платы в мае (при условии, что заработная плата героини составляла те же самые 3000 грн.) равняется:

Кз4 = 3000 / 1951,28 = 1,53745, что означает превышение родной зарплаты над среднеукраинской на целых 53,7%. Слава щедрому работодателю.

Кстати, - вот вам один из инструментов «давления» на своего директора: ежемесячно рассчитывайте свой Кз и, если он падает по сравнению с предыдущими месяцами, требуйте повышения зарплаты, мотивируя это нехорошим влиянием снижения Кз на размер будущей пенсии. А такое снижение вполне возможно, если «вдруг» вырастут зарплаты у кого-то из бюджетников, например, или в отдельных отраслях.

Теперь Ск / К за 4 месяца составит: (1,36459+1,36459 + 1,36459 + 1,53745) / 4 = 1,40781

Для простоты воспользуемся им, хотя на самом деле надо было сложить 400 Ск по месяцам и разделить полученную сумму на 400.
Поскольку, средняя заработная плата в целом по Украине в 2009 году составляла  Зс = 1650 гривен и 43 копейки, то соответственно, заработная плата, которая применяется для расчета пенсии Зп = Зс * Ск / К = 1650,43 * 1,40781 = 2 323,49 грн.

Да, можно было бы принять коэффициент Ск / К = 1,40781, как средний за все годы работы, начиная с 2000-го, если бы не одно «Но». А ну, как по жизненным обстоятельствам, приходилось годик-другой работать не по специальности или на низкооплачиваемой работе, что тогда? А тогда средний Ск / К, а вместе с ним и Зп могут существенно (или не очень) упасть. Давайте и мы попробуем его слегка, но не сильно «уронить», - до 1,35781.

Зп2 = 1650,43грн. * 1,35781 = 2 240,97 грн. Как видите, разница (82,52 грн.) есть.
Теперь подставим  значения коэффициента зарплаты и  коэффициента стажа, который мы рассчитали ранее, в общую формулу для расчета пенсии:

П = Зп * Кс;

П – это размер ежемесячной пенсии.

Получим:

П = 2,323,49 * 0,45 = 1045 гривен и 57 копеек. Это и есть та сумма, которую мы искали. Расхождение с предварительным «грубым» расчетом  (1 000 грн.) составило 45,57 грн. или 4,5%. Решайте сами, какой способ для вас лучше.

«Лишние» 8 месяцев работы (Кс1 = 0,459) дадут нам прибавку в

П1 = 2,323,49 * 0,459 = 1 066,48 грн. – 1045,57 грн. = 20,91 грн., а снижение коэффициента зарплаты до Зп1 = 1,35781, уменьшит пенсию более существенно, - до  П2 = 2 240,97 грн. * 0,45 = 1 008,44 грн.

ВЫВОДЫ.

Как видите, для Пенсионного фонда Украины, имеет значение не столько стаж работы пенсионера, сколько размер его зарплаты, вернее, - отношение его собственной зарплаты к средней зарплате по Украине. Это заставляет будущих пенсионеров ни на месяц не расслабляться, постоянно оставаясь в высокооплачиваемой категории работающих, и стимулирует их к борьбе за получение официальной, «белой» зарплаты. Низкооплачиваемым же  категориям, бороться с зарплатами в конверте бессмысленно; их пенсии все равно вряд ли превысят минимальную; тут законодатели пока недоработали.

Если вернуться к тем самым пяти годам (подряд 60 месяцев) до 2004 года, которые можно выбрать для расчета пенсии, то надо делать то же самое: смотреть не столько на размер своей зарплаты, сколько на ее отношение к средней по Украине; чем выше коэффициент зарплаты Кз, тем лучше.
Что еще можно сказать по нашей пенсионерке? Ее пенсия составит лишь 35% от последней зарплаты. Это называется коэффициент замещения, который на самом деле должен равняться 60-75%. Пока это возможно только в тех странах, где пенсия складывается из трех частей: солидарная по возрасту, обязательная накопительная и накопительная добровольная. Украина движется в том же направлении, но пока достаточно медленно; очередной «прорыв» правительство назначило на 2012 год. Что ж, поживем, - увидим.

Руководитель «Центра Финансового Здоровья» Ждан Сергей.

797-17-30, uainvestor.ucoz.ru

P. S. Отдельное сообщение для подписчиков из Днепропетровска.

Курсы, о которых я упоминал в предыдущих материалах, уже практически работают.

Называются они так: «Джерело» на Подстанции», - флеш-курсы для всех и обо всем. Сайт есть и его разработка продолжается: http://dzerelo.org.ua/

Первые лекции уже имеют дату своего проведения. Информация о них есть в «вконтакте»; если вы в нем не зарегистрированы, то советую это сделать. Со временем, охватим и другие социальные сети.

Некоторые ссылки:

1. http://forum.gorod.dp.ua/showthread.php?t=166622

2. http://dzerelo.org.ua/

3. http://www.facebook.com/pages/Flas-kursy-Dzerelo/151...

4. http://vkontakte.ru/club19978096

5. http://uainvestor.ucoz.ru/load/

1. http://vkontakte.ru/event20175250

2. http://vkontakte.ru/event20202419

3. http://vkontakte.ru/event20203049

4. http://vkontakte.ru/events.php?act=s&gid=20215350

5. http://forum.gorod.dp.ua/showthread.php?t=171852

По-прежнему, нам нужны не только слушатели, но и преподаватели со своими интересными темами, полезным опытом, мастер-классами.